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浙江绍兴发布引才“四大计划” 海纳“城市合伙人”

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-05-17    作者:
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  (抗击新冠肺炎)浙江绍兴发布引才“四大计划” 海纳“城市合伙人”

  中新社绍兴5月16日电 (项菁)发布“四大计划”招贤纳士,中国224所高校视频连线互动,绍兴6个区、县(市)主要领导借抖音短视频表达求贤若渴……5月16日,“不负‘绍’华·创‘兴’未来2020就业季人才双创系列活动”在浙江绍兴启动,当地直击疫情影响下的就业形势,吹响了海纳“城市合伙人”的号角。

  据了解,今年高校毕业生规模874万人,受疫情影响,就业形势较为严峻。当“就业季”遇到疫情期,如何应对“就业大考”成为当下城市引才亟待解决的问题。

  人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹通过视频连线表示,“高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作,关系毕业生个人前程、家庭幸福和国家未来。”

  绍兴是中国首批国家历史文化名城,也是被列入首批国家创新型城市建设名单的城市。活动上,绍兴派出6支小分队前往西安、南京、河南等6个高校设分会场,中国224所高校领导通过视频连线的方式参与启动仪式。其中,郑州大学副校长、中南大学副书记等6位高校领导围绕如何在“后疫情时代”做好高校毕业生就业工作进行发言。

  “我们热忱邀请各大高校和广大毕业生关注绍兴、加盟绍兴、圆梦绍兴,与我们携手共进,共创美好明天。”启动仪式上,绍兴市委书记马卫光为引才“吆喝”。同时,绍兴6个区、县(市)的主要领导纷纷利用抖音短视频对政策、平台、服务等方面进行推介,展现绍兴城市形象,传达出绍兴敬才、爱才、惜才的暖心诚意。

  除了官员在线引才,绍兴还发布招才引智“四大计划”。其中,“奔越”计划重点面向中国国内高校毕业生,“聚英”计划以海内外高层次人才招引为重点,“留绍”计划解决的是绍兴本地高校毕业生在绍就业的问题。值得一提的是,今年该市还推出服务现代制造业集群发展,以蓝领技工招引为主的“荟匠”计划。

  “去年,绍兴就出台史上力度*大的人才新政3.0版,对高校毕业生实行‘零门槛’落户、先落户后就业,并提供本科到博士3至9万元人民币的安家补贴等一系列支持政策。”绍兴市委常委、组织部部长徐晓光介绍,接下来绍兴市区将建成2.2万套人才租赁租房,重点满足高校毕业生过渡住房需求。

  张莹表示,绍兴市通过“线上+线下”、网络与现场、本地吸纳与跨域流动“三结合”的方式举办人才双创系列活动,推进国家、片区专线、重点院校三个层面招才引才,充分体现了绍兴将人才作为*资源推动城市创新发展的智慧和魄力。(完)

【编辑:陈海峰】

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